
Ideen- und Kummerbox
Ideen- und Kummerbox
Die Ideen- und Kummerbox-Funktion fördert eine offene Unternehmenskultur, in dem Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge einfach einbringen können. Durch diese Funktion stärken Sie nicht nur die Innovationskraft, sondern schaffen auch einen Raum für konstruktives Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
✅ Ideen aus allen Bereichen zur Weiterentwicklung nutzen
✅ Mitarbeiter können unkompliziert ihre Vorschläge einreichen
✅ Offene Feedback-Kanäle schaffen Vertrauen und Transparenz
✅ Durch regelmässige Eingaben bleibt Ihr Unternehmen agil und anpassungsfähig

Förderung von Mitarbeiterengagement
Die Ideen- und Kummerbox-Funktion ermutigt Ihre Mitarbeiter, aktiv am Unternehmenserfolg teilzunehmen. Sie können ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einfach einbringen, was das Engagement steigert und die Bindung ans Unternehmen stärkt.
Innovationsförderung
Indem Sie kontinuierlich Vorschläge aus allen Unternehmensbereichen sammeln, fördern Sie Innovationen und können neue, wertvolle Ansätze entwickeln und umsetzen.
Verbesserung der Kommunikation
Die Funktion schafft eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Möglichkeit, Ideen zu diskutieren und zu verwalten, führt zu einer transparentenund kooperativen Unternehmenskultur.
Offene Unternehmenskultur
Durch die Ideen- und Kummerbox fördern Sie eine Kultur des offenen Dialogs, in der jeder Mitarbeiter gehört wird und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt, ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg.
Ansicht und Benutzung in der Mobile-App
Mitarbeitende können direkt in der App ihre Ideen, Anregungen oder auch Anliegen einreichen – auf Wunsch sogar völlig anonym. So entsteht ein unkomplizierter Kanal, um Feedback zu geben, Innovationen vorzuschlagen oder Probleme frühzeitig anzusprechen.



Administration und Verwaltung im Web-System
Über das Web-System erhalten Administratoren Zugriff auf alle eingereichten Beiträge der Ideen- und Kummerbox. Diese lassen sich nach Datum, Status oder Inhalt filtern, gezielt bearbeiten oder bei Bedarf löschen. Dadurch behalten Verantwortliche stets den Überblick und können schnell auf Vorschläge oder Anliegen reagieren.
The Best of Our Features
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Oliver Zweifel
Inhaber und VR der Zweifel Gartenbau AG
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Geschäftsleitung Hägni AG
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Jessica Palandri
Objektleiterin Hägni AG
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Ilaria Mégel
Leiterin Marketing und Kommunikation Jaisli-Xamax AG
«Gäbe es 6 Sterne, ich würde sie vergeben! Top Team, Top Chef, Top Firma!! Vielen Dank für die super Zusammenarbeit!»

Patricia Böni
Assistentin Geschäftsleitung der Hägni AG


































