Wege wie sich Ihre Mitarbeitenden mehr wertgeschätzt fühlen: Umfragen und Ideen-/Kummerbox

28. Jan.
2 Min. Lesezeit

Wertschätzung ist kein Luxus, sondern ein messbarer Erfolgsfaktor. Studien zeigen: Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden sind bis zu 21 % produktiver und verzeichnen rund 40 % weniger Kündigungen. Trotzdem geben über 60 % der Arbeitnehmenden an, dass ihre Meinung im Unternehmen kaum gehört wird.

Genau hier setzen digitale Umfragen und Ideenboxen an.

Warum Mitbestimmung echte Wertschätzung ist

Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Lob, sondern vor allem darin, ob Mitarbeitende einbezogen werden. Wer gefragt wird, fühlt sich ernst genommen. Wer gehört wird, bleibt motivierter.

Messbare Effekte:

Bis zu 31 % weniger Krankheitstage, wenn Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen
Rund 37 % tiefere Fluktuation bei Firmen mit regelmässigem Feedback
Bis zu 12 % höhere Teamleistung, wenn Mitarbeitende Ideen einbringen dürfen

Umfragen: Stimmung erkennen, bevor Probleme entstehen

Kurze, regelmässige Umfragen helfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und Prozesse zu verbessern.

Beispiele:

Wie zufrieden bist du mit deinem Schichtplan?
Fühlst du dich gut informiert?
Wo siehst du Verbesserungspotenzial im Arbeitsalltag?

Schon 3 bis 5 Fragen pro Monat reichen, um ein realistisches Bild zu erhalten. Wichtig ist nicht nur das Fragen, sondern auch das Reagieren. Mitarbeitende merken sehr schnell, ob Feedback wirklich genutzt wird.

Mit Cuberion lassen sich Umfragen direkt über die Mitarbeiter-App versenden, ohne Papier, ohne Zusatztool und ohne komplizierte Auswertung.

Ideenbox: Raum für Vorschläge schaffen

Viele gute Ideen bleiben unausgesprochen, weil es keinen einfachen Kanal gibt. Studien zeigen, dass nur etwa 10 % der Mitarbeitenden ihre Ideen aktiv einbringen, wenn kein klarer Prozess existiert.

Eine digitale Ideenbox ändert das:

Ideen jederzeit einreichen
auf Wunsch anonym
zentral gesammelt und sichtbar
direkt im Arbeitsalltag integriert

Unternehmen, die Vorschläge systematisch sammeln, sparen im Schnitt 5 bis 8 % ihrer Betriebskosten pro Jahr, weil Arbeitsabläufe effizienter und Fehler reduziert werden.

Anerkennung sichtbar machen

Wertschätzung sollte nicht nur im Gespräch stattfinden, sondern auch sichtbar im Team.

Mögliche Massnahmen:

öffentliche Dankesnachrichten im Teamfeed
kleine Auszeichnungen oder interne Badges
Glückwünsche zu Geburtstagen oder Dienstjubiläen

Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die regelmässig Anerkennung erhalten, mehr als doppelt so häufig hoch motiviert sind wie jene ohne positives Feedback.

Gemeinsame Aktionen stärken den Zusammenhalt

Wertschätzung kann auch durch gemeinsame Erlebnisse gezeigt werden. Sie müssen weder teuer noch aufwendig sein.

Beispiele:

gemeinsames Mittagessen oder Pizza-Tag
kleines Team-Event nach Feierabend
thematische Aktionstage oder Team-Challenges

Solche Aktionen fördern das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, und stärken das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen.

Kleine Gesten mit grosser Wirkung

Nicht jede Form der Wertschätzung braucht ein Budget. Oft reichen kleine Zeichen der

Aufmerksamkeit:

persönliche Dankesnachricht
Gutschein oder kleine Überraschung
Anerkennung für aussergewöhnlichen Einsatz

Diese Gesten zeigen: Deine Arbeit wird gesehen.

Alles in einer App statt in vielen Kanälen

Mit Cuberion lassen sich Umfragen, Ideenbox und Kommunikation in einer einzigen Mitarbeiter-App abbilden:

Umfragen direkt im Arbeitsalltag
Ideen zentral gesammelt
Anerkennung sichtbar für das ganze Team
kombiniert mit Schichtplanung, Absenzen und Zeiterfassung

So wird Wertschätzung nicht zur Zusatzaufgabe, sondern Teil der Unternehmenskultur.

Fazit

Wer Mitarbeitende fragt, zeigt Respekt.Wer Ideen sammelt, nutzt Potenzial. Wer Anerkennung sichtbar macht, schafft Bindung.

Mit digitalen Umfragen und einer Ideenbox geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme und zeigen ihnen, dass ihre Meinung zählt. Unternehmen, die auf Mitbestimmung setzen, sind nicht nur menschlicher, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher.

Mit Cuberion wird Wertschätzung messbar, sichtbar und alltagstauglich.